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3月8日上午，学校在行政楼五楼会议室召开高层次人才座谈会。学校党委书记杨洲出席座谈会，人力资源部、教务部、科学技术部、资产设备管理部负责人，入选国家、省（部)、校级高层次人才计划的代表等共20余人参加座谈。座谈会由党委常委、副校长谭北平主持。

鲁义善就学校高层次人才引育情况进行介绍。与会代表围绕学科建设、科研团队和平台建设、硕博研究生招生及培养、大型仪器共享、新引进人才教学科研能力等方面畅所欲言、真诚交流，结合自身教学科研工作经历和观察思考提出了建设性意见建议。

谭北平表示，学校要在资源配置上力保“五个优先”，即人才经费优先投入，物理空间优先提供，研究生指标优先保障，人才住房优先解决，配偶工作、子女入学入托优先协助安排。谭北平指出，要为人才提供更细心、更贴心、更优质的服务，本着“人才有所呼，学校有所应”的原则，做到“让人才事好办，把人才事办好”；要建立问题“反映-受理-办理-反馈-评价”的人才服务工作闭环和人才服务的调节机制；要健全平台机制，完善用人评价机制，搭建满足不同层次人才、不同类型人才需求的发展平台；要修订高层次人才的相关管理办法，完善高层次人才从入职到成长发展的全过程周期管理机制。

杨洲充分肯定了与会代表的学术执着、学术情怀和学术责任，感谢他们为学校事业发展做出的重要贡献，并对人才队伍建设提出要求和希望：一是聚焦新质生产力，激发高质量发展新动力，用好人才这个“第一资源”；二是全方位做好服务，“引留培”三管齐下，着力构建适合人才发展的体制机制；三是拓展人才交流合作，加大推进高层次人才团队和平台的建设；四是完善人才考核评价机制，健全高层次人才服务保障机制，聚焦高层次人才在科研、工作条件的所需所盼，着力破解高层次人才面临的现实困境；五是营造拴心留人“养人”的环境，不断激发高层次人才干事创业的激情和热情。杨洲要求与会职能部门认真梳理座谈会上大家的意见建议，加强研究，推动落实，为高层次人才搭建更加便利、高效的干事创业平台。